Coaching
Was wäre, wenn …
… es einmal nur um Sie ginge?
… Sie aus dem Hamsterrad aussteigen könnten?
… es einen sicheren Ort gäbe für Ihre drängenden Fragen?
Sie haben immer wieder die gleichen Probleme mit Mitarbeiter*innen. Sie möchten sich beruflich neu orientieren und brauchen frische Perspektiven. Sie habe eine neue Aufgabe übernommen und möchten nicht gleich ins Fettnäpfchen treten. Dann gönnen Sie sich ein Coaching.
Coaching ist ein bewährtes Instrument, nicht im eigenen Saft zu schmoren, sondern mit Hilfe des Coachs neue Perspektiven zu gewinnen, z. B. die der Mitarbeiter*innen, des Kunden, des eigenen Vorgesetzten oder auch die von Personen aus dem persönlichen Umfeld. Eine neue Perspektive ist auch in zeitlicher Hinsicht zu verstehen, z. B. schon einmal in die Zukunft zu blicken und sich vorzustellen, das Problem sei schon gelöst. Im Coaching kann man auch probehandeln und in sicherem Umfeld ein Konfliktgespräch durchspielen.
Fühlt sich das Problem wie ein Gordischer Knoten an, hilft oft auch ein Coaching in freier Natur. Im Wald kann man beispielsweise sehr gut Standfestigkeit üben, den Blick weiten, Freiräume erspüren. Coaching in Bewegung bietet Distanz und Tiefe gleichzeitig und kann Prozesse beschleunigen, ohne zu überfordern.
Unsere Grundprinzipien für das Coaching sind:
- Respekt
- Vertraulichkeit
- Selbstverantwortung